gakakoiriw4827、kubokkies、six_tant、yayotanaka、samurai_mainさんに質問します。
先ほども質問したのですが、喫煙してることを承知の上で自分の意思で以ってそこへ出かけ、迷惑とのたまう人は常人として通用するのですか？
タバコが健康被害を及ぼす、そして迷惑なのは貴方達のご意見でよ～くわかりました。
しかし、自らの意思で以ってそこへ出かける人をも擁護しますか？
ご意見を伺えれば幸いです。
ただ、論点だけは外れないでくださいね。
そんなところへ行く人はまっとうなのかどうかということですから。
新健康フロンティア戦略
新健康フロンティア戦略賢人会議メンバー. 座長 黒川 清 内閣特別顧問 ... (３)働き盛りと高齢者の健康安心分科会 ... 国民の健康寿命の延伸に向け、国民自らがそれぞれの立場等に応じ、予防を重視した健. 康 づくりを行 う ...
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/kenkou/dai3/honbun.pdf
国立環境研究所ホームページ
研究所の紹介、研究データ、検索可能な環境情報データベース等。 ... 健康・化学物質. 自然. ごみ・リサイクル. 環境と社会. アジアの環境. 環境情報. その他 ... 健康・化学物質 / 自然・生物. ごみ・リサイクル / 霞ヶ浦. その他 / 環境GIS ...
http://www.nies.go.jp/
試用期間中、１時間の遅刻！試用期間２ヶ月で、１か月経過後、初めて腹痛で１時間遅刻しました。
当然、始業前には電話を入れたので、勤務に穴が開く事は回避できました。
また月曜日には、責任者（直属の上司）に、事情を説明したのですが、これが原因で解雇されることはないでしょうか？
以降、健康管理に細心の注意を払って、気持ちを入れ替えて働くつもりです。